Dla pracodawcy certyfikat jest dowodem kompetencji kandydata do pracy albo pracownika. Zdobycie takiego dokumentu wiąże się ze sporym wydatkiem co najmniej kilkuset złotych.
Certyfikat językowy uwiarygodnia znajomość języka obcego, potwierdza nabyte kwalifikacje, weryfikuje wiedzę. – Osobom, które posiadają certyfikat językowy, łatwiej jest szukać ciekawej i dobrze płatnej pracy nie tylko za granicą, ale również w Polsce. Korporacje, które w naszym kraju mają swoje oddziały, poszukują absolwentów z wiedzą i odpowiednim stopniem znajomości języka obcego, a gwarancją jest dla nich posiadany certyfikat językowy – przekonuje Anna Białka z Fundacji Ekspert Kujawy w Inowrocławiu , koordynatorka kilku projektów na terenie Polski w zakresie nabywania certyfikowanych kompetencji językowych i komputerowych.
Egzamin przez kilka dni
Egzaminy na certyfikaty językowe, zazwyczaj dwa razy do roku, przeprowadzają ośrodki kulturalne danych państw, czyli: British Council, Instytut Kultury Włoskiej, Instytut Francuski, Alliance Francaise oraz Goethe Institut. Egzaminy trwają aż 2-3 dni.
Składają się m.in. z:
- testu gramatycznego,
- zadań ze słuchu,
- wypracowań
- konwersacji.
Dlatego też zdobycie jakiegokolwiek certyfikatu językowego wymaga kilkuset godzin nauki języka. To nie tylko mozolne wkuwanie słówek i struktur gramatycznych, ale również odsłuchiwanie kaset i rozmowy. Do egzaminów przygotowują specjalne kursy (np. roczne lub dwuletnie) organizowane przez szkoły językowe. Uczestnictwo w nich to wydatek co najmniej 2 tys. zł za dwa semestry nauki. W tę cenę najczęściej już jest wliczony egzamin próbny. A sam egzamin to średnio wydatek rzędu 500-800 zł. Na jego wyniki trzeba czekać około 2-3 miesięcy.
Nie tylko z angielskiego
Choć wciąż najpopularniejsze są certyfikaty z angielskiego (CAE oraz CPE) i niemieckiego (ZD, ZMP, ZOP), to coraz więcej osób ubiega się o te z hiszpańskiego i francuskiego.
Kto mówi dobrze po francusku, może spróbować swoich sił podczas egzaminu na certyfikat DELF oraz DALF. Znawcy włoskiego mogą ubiegać się o CILS lub CELI.
Z języka hiszpańskiego można zdobyć DELE Inicial, Basico lub Superior.
Specjaliści od języka rosyjskiego mogą starać się o PURJ, czyli certyfikat potwierdzający umiejętność posługiwania się językiem rosyjskim.
Szansa na awans
Także certyfikaty zawodowe otwierają drogę do zdobycia ciekawszych ofert pracy i lepszych zarobków. – Stanowią furtkę do objęcia stanowiska menedżerskiego. Uzyskanie dyplomu poświadczającego wiedzę wykraczającą poza tę potrzebną do wykonywania codziennych obowiązków, będzie dla pracodawcy dodatkowym argumentem przemawiającym za awansem. Pokaże również, że jesteśmy zdeterminowani, zdyscyplinowani oraz nastawieni na cel – mówi Konrad Królikowski, starszy konsultant Antal Engineering & Operations – firmy zajmującej się rekrutacją specjalistów i menadżerów.
Pracodawca zapłaci za kurs
Koszt uzyskania certyfikatu zawodowego waha się od kilkuset do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Czasami ten koszt pokrywają pracodawcy. W zamian oczekują podpisania umowy lojalnościowej.
Eksperci od rynku pracy przekonują, że nie chodzi o to, by kolekcjonować certyfikaty zawodowe. Starajmy się zdobyć te, które są związane z zakresem naszych obowiązków. Inne sobie darujmy.
Cenione przez pracodawców certyfikaty zawodowe:
- Zarządzanie projektami (certyfikaty: PMP, Prince2, IPMA) – koszt od 1,5 do 6 tys. zł
- Inżynieria (certyfikaty: Green, Black, Master Black Belt, APICS) – koszt od. 10 tys. zł
- Finanse (certyfikaty: CIMA, ACCA, CFA, CIA, PRM) – koszt od 3,5 do 40 tys. zł
- IT (certyfikaty: CCNA, CCNP, CCIE) – koszt od 450 do 2,5 tys. zł
- Coaching/HR (certyfikat Coacha ICC) – koszt ok. 14 tys. zł.
(źródło: regiopraca.pl)
Zapewniamy:
Blog AP Edukacja 
